第五百零九章 血汗工厂（2）

　　对于“正飞集团”，给外界的一个印象就是：无情。

　　“正飞集团”团队精神崇尚“狼性”文化，因为再强大的动物，也难以招架狼群的攻击。

　　狼群里有一个著名的法则：“忍、狠、滚”。

　　初入狼群，根基不稳，只能忍着。

　　然后有两种选择：要么狠！把自己训练成为更加凶残无比的狼，不光是对员工狠，对合作链的各个环节狠，对自己更要狠；

　　要么滚蛋！

　　三观不同，难以忍受，那就滚吧！

　　作为头狼，“正飞集团”总裁任为华在一次讲话中这样说道：“要么全力以赴的干，要么早点滚蛋！”

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　　狼群里是残酷的，是竞争激烈的，甚至是尔虞我诈的。

　　之前就有一些怀揣着对”正飞集团”无限膜拜的“正飞粉”进入”正飞集团”后失望的发现：“这个公司到处都充满着忽悠和欺骗，到处充斥着卑鄙与肮脏。”

　　Pm、PL沆瀣一气，狼狈为奸，压榨下面的人，特别是新员工，让他们拼命干活，年终奖却分得极少极少！

　　整天对别人说着一些连他们自己都不相信的鬼话，来欺骗新员工。

　　公司三天两头地chū　tái一些政策，基本上都是用来对付员工的，目的要么就是一步步地侵占员工利益，要么就是堵上任何一个可能让员工得利的可能。

　　“正飞集团”内部至少底层毫无公正可言，也没有地方可以真正投诉，也没人敢于替你说公道话，除非你不想混了，可以和主管对着干。否则，只能乖乖听话。

　　所以，跳楼的这名程序员的绩效被黑并不是什么新奇的事。

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　　“正飞集团”最令人诟病的，是其用“金钱论”对一个人竭泽而渔的盘剥。

　　“正飞集团”的员工大多数是吃青春饭的。员工把自己最宝贵的青春奉献在了这座血汗工厂，他们得到的是什么呢？

　　在一些人那里，”正飞集团”是一个不必在乎个人尊严，就意味着获得更多的个人利益的地方。而一切的个人尊严也好情怀也罢，都可被金钱利益所补偿。

　　话句话说，钱可以摆平一切。包括你的尊严。

　　人性是经不起yòu　huò的。金钱趋势下，那些所谓的奋斗者，不过就是“极端的利己者”而已！

　　这种极端利己主义下，累的、苦的、不出成绩的都会极力推给别人。一些外包员工做很多事情，正式员工就拿去汇报邀功。

　　所以，有人总结，在”正飞集团”，除了中高层领导，和部分擅长“正飞集团”式拍马屁的员工外，其他的人都不安全，随时都可能被淘汰出局，沦为时代的炮灰。

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　　大的公司一般分工很细，外包公司更是如此，每个员工只是流程当中的一个螺丝钉，除了少数做系统架构的人，绝大多数人对系统都没有整体认识。所以对于”正飞集团”外包员工来讲，你在”正飞集团”工作积累的工作经验，出来之后基本毫无用途，也就彻底沦为废人一个，成为新的社会底层人士。

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　　对”正飞集团”这一次发生的这件事，具体原因不详，但是“绩效被黑”相信也不是空穴来风。毕竟已经工作了八年的员工，不是初入职场没有抗压能力的菜鸟，单纯因为一场考核就结束生命似乎看起来不太合理，那一定是关系到了自己的前途生涯。

　　而此时的他，一旦离开”正飞集团”，很可能就会面临被时代淘汰的命运。

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　　说实话,每每听到有人跳楼身亡,心里总有说不出的酸楚与哀痛,一条鲜活的生命稍纵即逝,除了为逝者祈祷外,更多的是对其家人的同情。

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　　末位淘汰就是权力任性的畸形产物。

　　钉上”血汗工厂”标签的“正飞集团”，这一次需要对自己的绩效考核体系进行一次重新审视了。虽然，绩效考核在任何时候都不可能做到完全公平准确，也会掺杂许多人为的因素，但如何尽可能的保证其公平准确，减少人为因素干扰才是当前的一件极其重要的事项。

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　　读完几篇“过劳死”和“血汗工厂”的文章，沈欣心情沉重。看着印堂隐隐发黑、目光无神、皮肤暗沉的赵剑虎和钱云海，沈欣有一种“置身阴间，和两个野鬼神游”的错觉。他盯着赵剑虎的眼睛，道：“赵哥，你们最近是不是经常熬夜？”

　　赵剑虎摇摇，道：“没有啊，你以为银龙是因为加班熬夜吗？不是，应该是长期的精神压力积累的结果。现在股市行情不好，我们基金经理压力山大，有些人会失眠，有些人会心神不宁，有些人会更严重。压力也是一把双刃剑，压力可以变成推动经济发展的动力，也是成为压死骆驼的稻草。有一位伟人倡导劳逸结合，可是市场经济时代，没有人再提了，整个社会钻进了钱眼，都在追求GdP和效率，没有人再倡导劳逸结合。”

　　历史的车轮无人能挡，面对全社会的“甲亢”，普通老百姓只能逆来顺受。

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　　吕银龙的“过劳死”难题无解，沈欣又问起了“正飞集团”的“血汗工厂”丑闻。

　　“赵哥，正飞集团是大东土联邦规模最大、营业收入最多的民营企业，年销售收入近万亿，但是他们的名声非常不好，这似乎是个悖论。既然名声不好，消费者为什么还要支持他们？”

　　沈欣话一出口，才发现这个问题问的很幼稚。不过，赵剑虎并没有在意。

　　“名声好不好是相对的，正飞集团的名声不好主要是因为他们提倡的狼性文化饱受内部员工和有识之士诟病，普通消费者并不清楚。而且，他们的可以通过公关、广告形象吸引消费者。另外，他们的狼性文化可以将员工的能量发挥到极致，就像竭泽而渔一样，可以实现销售和利润的最大化。”

　　“正飞集团为什么不上市呢？”沈欣好奇地问了第二个问题。

　　“作为大东土联邦规模最大的民营企业，正飞集团不上市，具体的原因只有任为华和他们的核心人物清楚。我个人的猜测，他们不上市就是不希望受到社会公众的监督，也不希望外人影响他们的决策，不希望外人瓜分他们的成果。”

　　钱云海道：“剑虎的分析一针见血，短短两句话抓住血汗工厂的痛点。不久前，大东土联邦公布了‘大东土联邦40年经济成就卓越人物100人’名单，作为全国最大的民营企业的创始人，任为华居然没有上榜，其中的信息量很大，似乎透露了某种信号。”

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　　站在打工者的立场，沈欣向往人性化的企业，非常讨厌那种经常有人跳楼、zì　shā的血汗工厂，对狼性文化深恶痛绝，他突然想到了一个问题，道：“上个月，任为华的女儿在国外被米国全球通缉，是不是一种因果善恶关系？”

　　赵剑虎明白沈欣的意思，微微颔首，道：“关联性很大。种善因得善果，种恶因必然会有不好的结果发生。”9


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