第五章 电话面试
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尹杰坐在Zoo咖啡二层的一个角落里。身后是几株大型阔叶植物盆景连接形成的天然隔断，面前小桌上放着刚点的美式咖啡。她在等待LS负责人Erdmann的电话面试。
尹杰今天托词拜访客户早早从公司出来，又早早完成客户拜访就来到这儿等着了。这里距离公司很近，有急事能够迅速回到公司处理，不至于受到交通状况的影响。同时还避免了不小心被同事撞到的尴尬。万一真有某人恰巧这个时间到了这里，也一般不会注意到二楼这个被高大绿植遮庇的角落。
除了距离优势外，选择Zoo咖啡主要还因为尹杰喜欢这里的格调，动物样式的壁画，高大的绿植，勾引盘绕却特别有设计感的绿植...在都市森林中居然勾勒出了令人舒适的自然环境。这种具有小资情调却又带着些微矜持的距离感，她很喜欢。选择这里来完成这个重要的面试。她认为自己会感觉更自在些。
这里的咖啡客大多喜欢安静，很少喧哗。随处可见的咖啡客或者边喝咖啡边翻看书籍/杂志，或者佐着咖啡的浓香上网冲浪，即使打电话，也用手遮住了悄声细语，唯恐打扰了别人。
尹杰一边抿着咖啡，一边把视线漫无目的地投向窗外。
隔着昏暗的茶绿色大玻璃，炙热霸道的日光彷佛都温柔了下来。街道上没有人，间或有车飞驰而过卷起几片落叶。夏日骄阳的炙烤下，路边郁郁葱葱的树木都变得懒洋洋似乎正陷入午睡。只在偶尔有风吹过时，树木间的枝叶漫不经心地随风拍打一下两下，又瞬间平静下去。
她在想着心事。不知道Erdmann究竟是个什么样的人？除了常规问题外，他会不会问什么刁钻难以回答的问题？宁总说Erdmann是S国人，却可以讲很流利的英语，不知道他口音重不重？自己能不能听懂？涉及LS的问题尹杰已经有所准备，可还是不由担心会有什么纰漏。
2:30，Erdmann的电话准时打进来。
“Hello，请问是Evita吗？我是LS负责人Erdmann。”带有浓重德语口音的英语。
“我是Evita。您好，很高兴和您电话交流。”尹杰很开心，他虽然有口音，却说得比较慢，自己完全能够捕捉他的用语。
两人彼此寒暄几句后正式进入面试流程。
“亲爱的Evita，请问您为什么想离开现在的公司呢？” 尹杰简单地介绍了北方铭泰现在的状况以及自己的想法。
“您现在公司担任什么职位？负责什么工作呢？”...
“方便的话，请介绍一下您在现在的岗位上取得的成绩好吗？”...
面对这一连串常规问题，尹杰回答得从容而机敏，游刃有余。
“Evita，可以告诉我您为什么想到LS工作吗？还有，你对LS有什么了解？”
尹杰着重介绍了自己的政府工作的经历，以及自己对LS工作的理解，礼貌而坚定地表示自己完全能够胜任LS的工作。
“能请您为自己做一个定性的客观评价吗？你觉得自己最擅长的是什么呢？”
这个问题同样在意料之中。尹杰认真地回答道：
“我喜欢和人打交道，擅长换位思考，从前和现在的客户都评价我非常专业且具有服务精神。基于多年在商务系统工作的经验，我非常了解这个系统内部的运行机制，也很了解中国企业的思考模式。因此我认为自己很适合做面对中国企业和政府的推广服务工作。”
“非常好，能告诉我几个案例吗？请分享两个能让您感到自豪的案例。”
尹杰向他介绍了金光集团项目和南交会项目。前者可以体现尹杰面对企业的专业、热忱、耐心，以及原则性；后者则着重体现了自己工作中吃苦耐劳，项目管理中考虑周到，擅长团队组织、激励、授权和跟进评估的特性。
“感谢您热情的介绍。Evita，我觉得自己好像已经能够看见您，并正和您面对面交流呢。不过，LS在招聘新员工的时候非常重视新员工的诚信记录。因此，我们可能需要和您现在的老板进行一次电话交流。您认为什么时候比较方便呢？”
=口=！怎么回事？！
尹杰懵了一下。她晃了晃头。
“抱歉，这可能不是特别好的时机。”
“为什么呢？我们只是需要核实您刚才介绍的情况，请不用担心。”
“我确实有点在意此事。因为我至今还没找到合适的机会和现在的老板谈及离职的事。这种情况下，您或您的同事直接电话她或许都会给她带来困扰。我现在的老板对我很nice，我希望您能理解我的顾虑。当然，如果LS已经确定聘用我，我会尽快找机会妥善向她说明。”
“亲爱的Evita，我完全理解您的心情。请相信我，如果您不同意的话我们是不会和您现在的老板联系的。但就像我刚才说的一样，进入LS团队的首要条件就是诚信，我们只有在核实了您的诚信记录之后，才有可能决定聘用您。”
“我是否可以这样理解：现在影响LS聘用我的唯一障碍就是对诚信度的考验？也就是说，只要经过核实，证明我介绍的内容属实，那么LS就确定会聘用我？”
“嗯……从某个角度来说，您可以这么理解。”
“那么，如果程序必须，您可以和我老板联系。但我请求您，在沟通的时候多多考虑她的情绪，我希望她能感觉easy 一点。”
“没问题，我向您保证，我会亲自给她打电话。请放心。”
我一点都不放心！
放下电话，尹杰感觉到一阵莫名的心慌。她不知道同意Erdmann给徐文丽打电话是对是错。显然，如果仍想加入LS，她并没有其他选择。
两年多的紧密合作，她对徐文丽已经相当了解，可她对Erdmann却没那么有信心。
她满心惴惴地想，现在问题的关键在于LS手里有几个候选人。
如果现在同时有多个候选人在接受背景调查，那么调查后通过综合评估，Erdmann或许会选择放弃她。这种可能性是客观存在的，因为尹杰应聘这一重要职位存在一个硬伤————她从来没有欧美国家的生活经历，因此存在认知差异的可能性很大，将来沟通成本可能相对较高。
当然，在多个候选人中最终选择尹杰的可能性也很大，毕竟她多年的行业经验是实实在在的没有掺杂一点水分。实际上，她不认为LS有可能恰好同时找到另一位有同样经历的人。而且，从尹杰的工作经历中可以看出她的稳定性和可靠性都极高。
只有自己一个候选人？这种可能性一掠而过，她不敢期待这样的好运。
可以肯定的是，接到Erdmann的来电后，徐文丽会非常不开心，她当然会如实介绍尹杰的工作表现和成绩。但打完电话之后呢？尊敬的文丽总一定会想办法让尹杰加倍的不开心。这就是她的性格，率性而为，从不瞻前顾后。到那时候，谁会和尹杰谈离职？或许徐文丽会亲自出面？
能够顺利进入LS那是最好的结果，可如果不能呢？
她啜饮着咖啡，浓香微苦的液体充满了口腔，凉丝丝的，顺着咽喉一直滑落到肠胃。她苦涩地想：假如被LS和徐文丽同时放弃该怎么办？该从什么渠道找新的工作机会？
... ...
一番纠结之后，尹杰还是决定放下这件事。既然已经决定要离开北方铭泰，当然应该承担由此引发的相应风险。目前能做的事她已尽量做到最好，“谋事在人，成事在天”，只能把责任推给天命了。现在能做的只有等待LS的选择。即便最终还是悲剧了，也只能在事情明朗化之后，自己尽量见招拆招。
多想无益！
尹杰几口喝完咖啡，刻意又到柜台买了一块巧克力熔岩蛋糕，打算安慰一下自己受到惊吓的小心脏。
作为是天生的易胖星人，为了保持体重，尹杰对每餐饮食的热量控制特别上心。平日里基本不碰甜食和油炸食品。当然，心情波动比较大的时候可以例外。
嗯，今天的心情波动很大。
... ...
一连几天，尹杰都有些提心吊胆。每每看见徐文丽，她就狗腿地上前问好，嘘寒问暖，帮忙开门倒水，殷勤得异乎寻常。这一天徐文丽不由很疑惑地问她：“最近遇到什么好事了？？”
“咦？好事？您咋这么说涅？”尹杰挑眉，有点呆萌地说。
“还记得你以前的调调吗？‘要避免不必要的时间消耗’，‘不能干扰文丽总的判断，应该让您看原汁原味的信息’，每次开会回来都直接递给我原始会议资料，只在上边用马克笔涂重点来着。今天怎么着？舍得花时间归纳总结了？不怕干扰我的判断了？还是现在工作量太少不需要节约时间和精力了？”徐文丽打趣地调侃道。
尹杰尬笑。她终于意识到自己心虚之下的行为异常了。
转念一想，徐文丽还真是一个特别宽容的好老板。就她之前这些作死的言行，是个老板都不能忍。即使工作业绩还不错，在别的公司也绝对会被治得服服帖帖。可文丽总她居然包容了她的这些离经叛道... ...
她心下感动，暗忖着如果这种行为犯在老公手里会是怎样一个悲惨后果。
没错，尹杰的老公，何宇新同学，在他就职的公司是绝对严苛的“大魔王”。尹杰有一次不巧旁听了何宇新的视频工作会议，在面对业绩不佳的销售部经理的时候，看着一向温润的老公说出那些严厉，甚至有些刻薄的话，她几乎被打击得怀疑人生。
无意中受到惊吓的尹杰后来自己想开了。现代社会竞争太过严酷，每个人都或主动或被动拥有一个或几个“社会面具”，人们习惯了在工作社交的时候躲到面具之后，既保持了距离，也维护了安全。这种情况没有例外，那些从头至尾透明真实、表里如一的人只存在于童话故事中，现实生活的土壤中没有办法存在的。
尹杰与何宇新对彼此的要求很简单——无论有多少社会面具，回家必须卸下，夫妻俩必须坦诚相对。“家庭”在相爱的两个人心里，代表着真实的情感和毫无戒备的休憩，还代表着心心相印。两人击掌约定，假如有那么一天，即使回家也不得不戴着面具，那说明这段感情到时间结束了，届时一定好聚好散。
这是题外之话。
电话面试之后，尹杰的生活很快回复了平静。一日中午，她和几个同事相约到公司附近小饭馆午餐，正争论着是干煸豆角好吃还是扁豆焖面更香，电话突然响了。看到那个号码，她心里一突，很快就恢复了平静。她若无其事地跟身边吵吵嚷嚷的同事说：“你们先去哈，帮我点一个干炸小黄鱼就行，其他随便。我接个电话，家里的。”随即信步离开人群走进路旁的交通银行。
中午到银行办业务的人很少。她走到等候区最后一排坐了下来，接通电话。一个略有几分熟悉的陌生女音响起。
“Evita吗？我是LS中国的Bella。”
尹杰在心里给自己鼓起了掌。
“我很高兴地通知您，您已经通过了Erdmann先生和宁先生的考核并被正式录取。您看下周一就过来富丽华苑上班方便吗？”
“谢谢，很高兴听到这个消息。但我需要和公司交接，可能会花一段时间。”
“大概需要多长时间呢？LS计划十一月初在南京举办一次比较大型的活动。您将作为LS团队的中国leader组织和开展工作，这也将是您在业界的第一次亮相。活动的准备时间已经很紧张了......您需要多长时间完成工作交接？”
“根据签订的工作合同，主动离职需要提前3个月通知。我回头和老板商量一下看能不能缩短这个时间... ... 我会尽量快到位的，不会影响十一月活动的准备。那么... 我确定离职时间以后是直接通知您？还是其他哪位同事？”
“您的入职时间确定了就请尽快通知我，我的手机号码一会儿直接发给您。另外，如果方便的话，希望您尽快过来签工作合同。我建议您同时取走十一月会议的相关资料，这样可以尽早开始准备工作。”
“好的，谢谢您今天的电话。我周五下午会过来签约和取相关资料。”
不出所料。
Erdmann联系徐文丽了吗？看文丽总的态度应该是还没有联系。
可为什么没有联系呢？难道他的问题本身就是一重测试？
另外，这个Bella看似很不简单，有点大管家的样子。
尹杰欢快地给老公打了电话报喜。
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