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673 最难的工作


  “我们什么时候去办离婚?”


  兰泽这个问题提得,真不是一般的破坏气氛。


  张荷看上去想拔刀。


  兰泽赶快补上一句:“我觉得不急。”


  “嗯。”


  “可以到临走之前再办。说不定我们还来得及把第十一个结婚纪念日过了。你想要什么礼物?”


  结婚纪念日,离现在还有好几个月,兰泽问题问得早了点。


  他们结婚,是在三五年春节前的腊月二十六。


  明年四六年的春节在二月十七日,和那年的二月十八只差了一天。但明年过年没有年三十。巧了,结婚纪念日的阴历日期,也和三五年的一模一样。所以这个纪念日,非常有隆重庆祝的价值。


  “我能不能先要生日礼物?”


  张荷的生日在年底,也还有将近一个月。但总归比结婚纪念日靠前。


  “说吧,想要什么?”


  送老婆礼物,自己快乐。


  “生日不许再送我裙子。”张荷烦恼脸。


  “老子就这么点爱好了!”


  “那行,趁你睡着了,套你身上!”


  虽然兰泽觉得,张荷的尺码多半套不上他的身,但如果老张采取非常规操作,撕几道口子,绑身上打结……风险貌似有点大。


  其实张荷临走前这阵子忙。有制服就够了,几乎找不到机会穿裙子。


  “算了。护肤品?”


  “可。”


  送她礼物,倒好像欠她债似的。


  “我去学校,看看孩子们。你去吗?”张荷起身去照镜子。


  “好。”他笑了。“我陪你去。”


  末末一脸懵逼。


  他才跟爸爸从童校送哥哥们回家,又要出发去找哥哥们。


  他看看地上的画笔和大纸,环绕身边的玩具,最后从箱子里快速扯出了一本图画书。然后纵身跳进爸爸怀里。


  “谢了。”兰泽举起孩子,从小姜手里接过末末的水杯,“对了,要不你今天干脆放个假,趁机休整一下?有她的警卫员跟着。”


  “呃,需要我放假?”


  “不需要?”


  “需要需要,太需要了。”小姜抱拳退后。站直了想了想,“要不我帮兰老师把咱们上课的教案整理一下?”


  “随便,都行。只要你不嫌麻烦。”


  “权限,别忘了给我个访问权限。”


  兰泽的工作内容,其实由几个部分组成。一部分全是公开资料构成,但是需要自己编排和整理。教案属于这一类,随着实际上课总有增补修改的地方。另一部分就是生化编辑器推理出的东西,这部分不是重大就是值钱,或者既重大又值钱,需要严格保密。第三部分,是对干各种活的各种人,指指点点。


  “嗯,好。姜老师好好干。”


  指指点点快成为本能了都。


  张荷到童校泡了大半天,看儿子们训练。兰泽带着末末,在一旁陪着他们。中午饭是一起在食堂吃的。


  他们吃的饭菜是四年级烹饪实践的作品。除了菜和点心的形状偶尔有些参差,火候和调味都标准,大体上还是挺像样的。如果不是食堂里的屏幕显示,特意做出了说明,谁也看不出午饭是四年级孩子们做的。


  午后,四个学童各自都有班级活动。亲友再跟着跑来跑去就碍事了。学童的各种活动设计,根本就没有安置亲友这类大件摆设的空间。


  正好末末困了。两个大人干脆也回家睡午觉去。


  两相厮守的日子,反正过一天少一天。过得质量高一点,以后还可以当做回忆。


  日子一天天顺滑地过去。


  兰泽每天照着镜子,从观察白发增多,变成了观察黑发减少。


  他发现了一件奇妙的事情。


  虽然黑发的确是越来越少,纯黑的那一层,在理发之后也完全不见了;但他的脑袋似乎稳定在了黑白参杂的状态。


  倒是睫毛,本来黑色的就没几根,现在已经全白了。眉毛中坚持黑色的也已经寥寥无几。


  兰泽直观地认识到,头发就是比别的毛发寿命长。身上毛发变白的速度,头发是最慢的!头发随便生长,可以达到一米的长度,而其他毛发中,只有胡子可以长到二十厘米。


  头发黑得更持久,似乎……也有点道理。


  起初他以为身上的脂肪细胞并没有完全罢工。有一天晚上洗完澡,他忽然想起来浴室好像有个秤;从浴室柜下面扒拉出体重秤,称了体重之后,他自己也迷糊了。刚好,二百零一斤。


  这是有脂肪呢?还是没有呢?


  镜子里一眼看上去,和以前比简直换了一个人。腹肌线条若隐若现。


  以前的衣服裤子也全都不再合身。


  还好兰草这阵子没看见他,不然的话,说不定她要心疼自己的劳动成果。她的精心设计,过期的也太快了。


  但是二百零一斤,兰泽依然超重啊!从肉眼可见的超重,变成不太看得出来的超重。仅此而已。


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  张荷每天还在忙忙碌碌。学校里的交接十分顺畅。就是工作量有点大,挺累的。


  这主要是因为她在校内外兼的职务有点多。


  校内的职务,以前张荷不主动说,兰泽也是习惯性地不问。但自从他在航校当老师以后,很多信息他不问也会自动出现往脸上扑。首先,她是陆军总参谋部在航校的驻校代表,这是个职责范围不明确的虚衔;然后她还是综合训练中心主任,地外教研组组长,顺便兼任了分管教学计划的副校长;此外还负责给学校拉经费。


  航校的“正常”运行花不了多少钱,每年下拨的经费足够覆盖所有“正常”费用。


  但训练可以是超级烧钱的。要练出英才,就得舍得消耗。


  问题来了:你怎么知道哪些学员是英才;你怎么知道烧钱的姿势正确,没平白烧掉?


  谁能保证?


  张荷最忙的那部分工作,也是别人最难以接手的,就是拉经费。这是一项严重依赖脸面的工作——既要面子够大,又要拉得下脸去求人。


  这几个月,她至少有一半时间在琢磨经费。到处跑也是为了这个。


  陆续跑下来的结果,不能说今后十年的经费没问题,至少三五年之内大烧特烧的经费已经有保障了。


  不过三五年后的航校肯定与今天不同。


  如果累积烧掉的经费,可以让航校发展成令人向往的培训圣地,也许就再也不用操心经费问题了。


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