第八十九章 编剧部门（求推荐票啊。）

　　曼海娱乐的办公室里，罗曼见到了乔尔找来的适合冲奥电影剧本创作的编剧。

　　他的名字叫霍尔福德-斯洛克，手下掌管着一个10多人组成的编剧团队，圈内的资历很不错，参与过多部电影、电视剧的剧本创作，能力没的说。这些都是乔尔搜集到的资料。

　　罗曼与霍尔福德-斯洛克打过招呼之后，对他说道：“霍尔福德-斯洛克先生，我这次找你过来商谈交流，除了想委托你们团队为我们公司编写一个剧本，还想着建立长期的合作关系。”

　　已经40多岁的霍尔福德-斯洛克听到罗曼说的话，略带兴奋的问道：“长期合作，是怎么样的呢？罗曼先生能说清楚一点吗？”

　　“当然。”罗曼补充说道：“我们曼海娱乐将要组建自己的编剧部门了，不知道能否邀请你的团队加入进来呢，这个新组建的部门，除了要为公司的影视项目做好剧本编写的工作外，还需要负责审核别人投进公司的剧本创作，看看里面有没有一些有价值的地方适合改编影视剧......大致也就是这样子的工作了，不知道霍尔福德-斯洛克先生，你的意见如何呢？”

　　能进一家有实力的公司当编剧当然是一件好事，霍尔福德-斯洛克在心里想到：他们虽然是一个团队，但身份却还是编写剧本，这些年来也就是混个温饱而已，而现在如果加入到曼海娱乐的话，无疑给他们的生活提供了一道保障，至少在这家公司工作，没有剧本改编时，也能有一份薪水补贴家用，不用在像以前那样，没活干了，就想办法搞竞价，从同行那里争取工作来做。

　　再说了，霍尔福-德斯洛克听说过这家公司的大名，近年来不断取得了成功，想来公司内部的财务状况应该会不错。

　　“我能知道如果我们团队加入到曼海娱乐的编剧部门，得到的职位和待遇是什么吗？”弄清楚这些，霍尔福德-斯洛克才好回去和兄弟们协商要不要过来。

　　罗曼早就考虑过待遇方面的问题了，他细致的说道：“底薪三千美元，每完成一次剧本创作，都会按劳发放奖金，这个数目在2万美元到20万美元之间，具体的参考剧本创作的难易度，就像这一次我们想要你们团队创作的电影剧本，它的大纲和人物角色形象都有比较清晰的刻画，你们只要按照要求细致的梳理剧情出来就可以了，所以如果发放奖励的话，大约是参与创作的人每人都得到一笔5万美元左右的金额。不过，要是你们团队都加入到曼海娱乐的话，霍尔福德-斯洛克先生，我向你保证，你的待遇条件还会在你们团队其他成员的待遇之上，不仅底薪提高到每月三万美元，创作奖励也会浮动百分之20，怎么样，这个条件还算满意吗？”

　　这还有什么不满意的，有底薪，有创作激励，自己的待遇条件还是最好的，霍尔福德-斯洛克的心里那是一万个愿意啊。

　　他立马对着罗曼说道：“等我回去就会说服我们团队加入到曼海娱乐来，你放心，罗曼先生，你开出的待遇这么好，我们肯定会很愿意加入的。”

　　知道霍尔福德-斯洛克心动了，罗曼也先把丑话说在前头，免得到时候出问题。

　　“还有一条，你们编写的所有剧本，版权自动认定为曼海娱乐所有，而且，署名权的问题，最多也只能拿到联合署名的待遇，不享受其他创作优惠条件。”

　　“我知道，我会跟他们说清楚的，保证不会出什么问题。”

　　在好莱坞，编剧的地位本就处于最底下，他们这么多年也都是这样过来的，对于曼海娱乐提出的这个要求，霍尔福德-斯洛克没有一点意见。接受的多了，也就习惯了。

　　和霍尔福德-斯洛克团队接触过之后，他们在第二天就办理了入职手续，成为了曼海娱乐公司的专属编剧。

　　而他们的第一个任务，就是编写冲奥电影《与世隔绝》的剧本，这部探讨人性的电影，是罗曼根据以前看过的思密达国电影《客人》以及自己对于奥斯卡评委的把握所融杂在一起的产物，汇集了多个冲奖元素，完完全全就是一部功利之作。

　　......

　　又过了一天，罗曼在一家咖啡店里，见到了处理完离职手续的伊诺-乔登。

　　“欢迎你的加入，伊诺-乔登先生。”罗曼和他友好的握过手，特意问道：“你那边的事情办好了吗？”

　　伊诺-乔登不是哥伦比亚公司的高层，既没有签署过竞业合同，也没有违约金需要付，在办理好离职手续后，已经可以加入到曼海娱乐了。

　　哥伦比亚公司的争斗越发的明显，身为资方的岛国势力和公司本土的高层势力一直都在搏斗，让伊诺-乔登这个受到波及的人迫不及待的想要离开了，今天过来约见罗曼，也是为了这方面的事情。

　　曼海娱乐的法务部早就接到了罗曼的嘱咐，这段时间一直在与伊诺-乔登商谈加盟的各种条件。

　　此前，他在哥伦比亚的年薪为30万美元，跳槽到曼海娱乐后，年薪上涨到50万美元，在算上相关奖励和业绩奖金，这一数字能达到70万美元左右，总之，比他在哥伦比亚公司的收入几乎是翻了个倍，而且更重要的是手上权利的增多。曼海娱乐公司的执行主管可要比高级顾问一职好太多了。

　　这份伊诺-乔登的入职合同，除了规定的年薪和职位待遇，更有着明确的身价进步空间。

　　像是工作两年之后，就可以获得公司的利润红利分成，数字大约在百分之3左右。罗曼不会给他股权期权之类的奖励，但公司年利润的奖金和年薪的上涨都还是留下了足够的空间的，他的身价只会随着工作年限的增加而增多，前提是他要对得起这份薪水，要是干的不好，那等待他的就是辞退了。


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