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第三十七章 创新人才,再迈一步


  两年之内解决创新型人才培养的问题,着实是一个大难点。


  因为很多学生,长期接受驯化式的教育,教师们填鸭式的把知识灌到孩子的脑子里,所以孩子们其实早就已经丧失了创新的能力。


  创新能力是从小培养的,哪怕是孩子小时候做的一些小游戏,都可以很大程度的激发孩子的创新能力。


  但是很可惜,家长给孩子的条条框框太多了,孩子们生活在小小的框框里,怎么可能具备创新的能力?


  另外由于很多学生的目的性太强、太急于求成,比如,想要在短期内升职、加薪、变大款等等,以至于这类的学生内心十分浮躁,没有能力和耐心等待最后的成功。


  创新,这个词汇听上去简单,好像是个一拍脑子就能做成的事情一样。


  很多人都觉得创新是灵光乍现,只要等到那个合适的时机,就一定能作出创新的东西来。


  其实,大错特错了,创新是对行业内知识长期的积累,是对社会大环境的总体理解。


  只有学生通过日复一日积累,对行业内知识有充分的理解,最后这些量的积累,才能达到创新这一质的飞跃。


  我直接面对的是已经成型的大学生,想要培养出他们的创新能力,那就意味着,要治疗所有他们曾接受的毒害。


  不知道华佗再世会不会有这么大的本事。


  我只能一试,尽量刮骨疗伤般的,去一点一点的刮除他们身上的毒瘤。


  “穆老师,我考虑了很长时间,要想培养一个好的、有创造力的学生要花费很长的时间和心血,而且,还需要天时地利人和。”,我想好后,找到穆林谈我的想法。


  “石心,你是知道的,你做什么样的决定,我就是支持你。”


  “但是,穆老师,这样做,可能要减少很大一部分的学校的收入。因为,想要精心培养一批学生,就肯定要牺牲人力。我们要用更多的师资力量培养更少的学生。工厂式的教育是很难达到培育创新人才这一目标的。”


  “我明白你的顾虑,要多招教师,少招学生,这就意味着......”


  “这就意味着,我们不但要多负担一部分教师的工资,还会少很大一部分学生的学费收入。学生学费是学校的非常重要的一项收入,我们一旦做出这样的决定,就意味着我们要吃糠咽菜很多年。最可怕的是,多年过去以后,我们还没有培养出来我们想要的人。”


  “我知道你的顾虑。”,穆林沉默了良久。


  “石心啊,你怕失败吗?”,穆林喝了口水问。


  “我不怕失败。”


  “我也不怕失败。你说,为什么前几届的校长都很失败?”


  “我没有做过校长,不太敢揣测。”


  “呵呵呵,你小子最聪明,怎么可能分析不出来。前几届校长最大的毛病就怕失败。他们过度的爱惜自己的羽毛,职业生涯小心翼翼,生怕做错了什么,毁了他们的名声。”


  “确实,上一届的校长就是这个问题,宁可不做任何改变和进步,也不能走错一步毁了自己的前程。其实不光我们学校,很多单位都存在这样的现象,那句话怎么说来着......哦对,是‘惰zhèng’!”


  “说回来,其实也就是自私,为了自己的未来,为了自己能赚更多的钱,为了自己能够步步高升,而保证自己不犯错误,不犯错误就一定能高升。可是这样的做法,让市理工出现了极度保守的现象。这么多年都没有什么改变。”


  “是啊,我刚上班那年的,督导我教的机械制图课的老师,直到现在还在任上,继续督导更年轻的老师。可笑的是,这位督导老师连电脑都不会使。”


  “现在还在任上?”


  “是啊。”


  “哈哈哈......,石心,你这是不是在指责我工作不力啊?”,穆林爽朗的笑了起来。


  我知道,他是在开玩笑,不是在真的挑我的理,“呵呵呵,穆老师这样给我挖坑,以后我也极度保守了。”


  “开玩笑的啦!哈哈哈......,言归正传吧,石心,我不怕,我就想改变现在的状态。我没有什么远大的理想,伟大的报复,我也不想升官发财,我更不怕别人骂我!我就算败光了市理工的财产,我也不怕遗臭万年。什么千古留名的事情,那都是扯淡!”


  “穆老师,您的意思是?”


  “干!就按你的说法干!不过还是老方案,我们先从机械学院做起,可以的话在推广到全学校。对了,石心,你不是已经把机械学院的课改成小班授课了吗?”


  “是,但是效果不太好,因为代课老师的压力太大了。学生太多,这样一来,老师个月都要多加很多节课,老师没有时间补充新的知识,没有时间分析学生的课堂表现,每天都奔走在不同的教室之间。”


  “那我们从研究生的教育开始呢?”


  “不行,学生白白的浪费了四年的本科青春不说,还推迟了激发创新潜能的时间,只会让我们的工作越来越难做。”


  “要缩小招生......”,穆林又沉默了。


  我知道,穆林改革的决心很重,但是面对的事情也很多。


  每个学校的招生都是有任务的,如果招不满,很可能会有来自上面的压力。


  “穆老师,是怕完成不了招生任务吧?”


  “是有这个问题,嗨,大不了就是一个撤职呗!”


  “穆老师,我们很有可能只缩招一年就被人给告到上面去了,一年的时间,做什么都不够。”


  “头疼!诶!石心,你看这样行不行,你找几个不错的老师,每个人带几个本科生,你们从他们一上大一就开始辅导,这样岂不是更精?!”


  “然后,您可以拿着这个业绩像上面请示特批?”


  “没错!”,穆林激动的把两个手掌重重的怕打到了一起,“这样是最好的!我们拿着成绩,找上面谈,也有好的砝码!我们是要把事儿做成,不能没等做完呢,就被扼杀在摇篮里了啊!”


  “到是个办法,但是......”,虽然是个法子,但是我还是有些顾虑。


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